2022. július 3-án délelőtt a NEP Zrt. megszervezte és megtartotta a 2022-es féléves működési munkaértekezletet az első félévi munkahelyzet rendezésére és összefoglalására, valamint a kulcsfontosságú feladatok tanulmányozására és telepítésére. második felében. A megbeszélésen a vállalati szint feletti vezetők vettek részt.
A találkozón Zhou Hong vezérigazgató „Féléves működési munkajelentést” készített, amelyben összefoglalta az év első felében tapasztalható általános működési helyzetet, és a legfontosabb feladatokat az év második felében. Kiemelte, hogy az igazgatóság megfelelő vezetése és a munkavállalók közös erőfeszítése mellett a társaság különböző mutatói az első félévben növekedtek az előző év azonos időszakához képest. A gazdasági visszaesés nyomására az év első felében a rendelések felborultak a piaci trendeken, erősödtek, és rekordmagasságot értek el. Az eredményeket nehezen lehet elérni, és az év második felében még keményebben kell dolgoznunk. Minden menedzsernek ragaszkodnia kell a célorientáltsághoz, a kulcsfontosságú feladatokra kell összpontosítania, finomítania kell a megvalósítási terveket, pótolnia kell a hiányosságokat és az erősségeket és gyengeségeket, nagyobb motivációval és földhözragadtabb stílussal kell megfelelnie a kihívásoknak, és mindent meg kell tennie az éves célok elérése érdekében.
Ezt követően az egyes ágazatok igazgatói, osztályvezetői és felügyelői külön beszámolókat és heves vitákat folytattak a második félévi munkaprioritások megvalósításáról, a feladatkörükön alapuló munkatervek és intézkedések tekintetében.
Geng Jizhong elnök úr beszédet mondott. Teljes mértékben megerősítette a vezetőség pragmatikus és hatékony stílusát és eredményeit, és köszönetét fejezte ki minden alkalmazottnak a kemény munkáért.
Geng úr rámutatott: A vállalat közel két évtizede ragaszkodik a vízszivattyú-iparhoz, és eltökélt szándéka, hogy az emberiség javát szolgálja a zöld folyadék technológiájával. Mindig is az volt a küldetése, hogy értéket teremtsen a felhasználóknak, boldogságot az alkalmazottaknak, nyereséget a részvényeseknek és gazdagságot a társadalomnak. Minden dolgozónak követnie kell a vállalati stratégiát. A cselekvéseknek egységesnek kell lenniük a célokkal, erősíteni kell a karcsú gondolkodást és a kézműves szellemet, és bátornak kell lenniük társadalmi felelősségvállalásra. A valóságból kell kiindulnunk, szembe kell néznünk a problémákkal, tovább kell fejlődnünk, meg kell őriznünk az integritást és az innovációt, hogy a vállalkozás örökké tartson.
Geng úr végül hangsúlyozta: a szerénységnek haszna lesz, de a teljességnek kárt okoz. Nem szabad megelégednünk az elért eredményekkel szemben, szerénynek és körültekintőnek kell lennünk. Mindaddig, amíg az összes Nip ember egyként dolgozik együtt, továbbra is keményen dolgozik, és szüntelenül törekszik, a Nip részvényeinek ígéretes jövője lesz.
Délután csapatépítő tevékenységet végzett a cég. A bölcsesség és a szórakoztató csapatfejlesztő tevékenységek során mindenki feloldotta a fáradtságát, fokozta érzéseit és összetartását, és sok boldogságot szerzett.
Feladás időpontja: 2022-04-04